lavoratori dipendenti del settore privato; lavoratori iscritti alla Gestione separata; Il congedo è alternativo al bonus per servizi di baby-sitting o l’iscrizione ai centri estivi ed è fruibile da parte di:. Consulenza fiscale 18 Nov 2020 - 12:38. Il congedo parentale straordinario COVID-19 prevede un’indennità al 50% della retribuzione in presenza di genitori con figli minori di 14 anni posti in didattica a distanza. Congedo parentale straordinario 2020 pagamento: Nel frattempo il presidente Inps, Pasquale Tridico ha già fatto sapere che la domanda congedo straordinario può già esssere presentata direttamente all'azienda che non può rifiutarlo. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. https://www.studiocataldi.it/articoli/39235-congedo-parentale-straordinario.asp di d ver beeficiare" d’itesa c i dat re di av r" di u teri Congedo straordinario retribuito. L'Inps diffonde le prime misure attuative per il conseguimento del congedo straordinario e del bonus l'acquisto di servizi di baby-sitting. E’ attiva la procedura online per poter presentare la domanda per richiedere il concedo parentale straordinario. Si evince che non è prevista nessuna indennità per i ragazzi con età compresa fra i 14 ed i 16 anni. Congedo parentale straordinario: attiva la procedura online. Ultime notizie INPS: La domanda congedo parentale straordinario è attiva, ecco come si presenta: Per i lavoratori dipendenti che assistono un familiare con handicap grave vi è, inoltre, la possibilità di fruire, per 2 soli anni in tutta la vita lavorativa di un congedo straordinario retribuito (e questo non è legato all’età del bambino … Il beneficio del cosiddetto congedo straordinario legge 104, o meglio il congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili [1], è un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap riconosciuto in situazione di gravità. Il congedo straordinario retribuito regolato dalla legge 151/2001 permette ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare con handicap grave, un’assenza dal lavoro di un massimo di 2 anni percependo un’indennità pari all’ultima retribuzione e alla copertura contributiva per l’intero periodo. A comunicarlo è proprio l’INPS con il messaggio n. 1416 del 30 marzo 2020. CONGEDO PARENTALE STRAORDINARIO Art 1 – ggett de a presta i e A fie di s steere i pr pri iscritti e peri d de’e erge a C vid 19 Ebipr er ga u c tribut de 50% dea retribu i e gi raiera rda per u assi di 7 gi ri a fav re dei av rat ri che si tr vi e a ecessit! Il congedo parentale straordinario spetta ai genitori lavoratori con figli fino a 12 anni di età. Congedo parentale straordinario COVID: per quali Regioni e per quali classi.